← 一覧に戻る最終更新 2026年5月21日
DISCLOSURE
従業者の勤務体制
従業者の勤務体制
Bee訪問看護ステーション
1. 勤務体制の概要
| 事業所名 | Bee訪問看護ステーション |
|---|---|
| サービスの種類 | 訪問看護 |
| 営業時間 | 月・火・水・木・金 08:30〜17:30 |
| 休業日 | 土日祝祭日 |
2. 職種別人員配置
| 職種 | 常勤 | 非常勤 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 事務職員 | 1名 | 0名 | 1名 |
| 看護師 | 3名 | 1名 | 4名 |
| 合計 | 4名 | 1名 | 5名 |
3. 勤務形態
| 勤務表の管理 | 勤務表は毎月作成し、従業者に周知する。管理者が勤務表を管理する。 |
|---|
4. 管理体制
| 管理者 | 加瀬 昌子(勤務表作成・管理の統括) |
|---|---|
| 勤務体制の確保 |
(1) 人員配置基準を常時満たすよう、適切な勤務体制を確保する。 (2) 従業者の資質向上のため、研修の機会を確保する。 (3) 従業者の健康管理に配慮する。 |
5. 人員配置基準の遵守
| 配置基準 | 訪問看護に定められた人員配置基準(常勤換算方法による員数)を常時満たすよう従業者を配置している。 |
|---|---|
| 欠員時の対応 | 欠員が生じた場合は速やかに補充を行い、基準を満たすまでの間もサービスの質の確保に必要な措置を講じる。 |
6. 研修及び資質の向上
| 研修計画 | 従業者の資質向上のため年間研修計画を策定し、計画的に研修を実施する(虐待防止・身体拘束適正化・感染症対策・事故防止・ハラスメント対策・業務継続計画(BCP)等)。 |
|---|---|
| 新規採用者研修 | 新たに採用した従業者に対し、業務開始前にサービス内容・接遇・守秘義務等に関する研修を実施する。 |
| 記録の整備 | 研修の実施記録(日時・内容・参加者)を作成し保存する。(Care-aegisで作成・管理) |
7. 衛生管理・健康管理
| 健康管理 | 従業者に対し、採用時及び定期的に健康診断を実施し、健康状態を把握する。 |
|---|---|
| 感染症対策 | 従業者の手指衛生・標準予防策を徹底し、感染症及び食中毒の発生・まん延を防止するための措置を講じる。 |
8. 根拠法令
指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準(人員に関する基準・勤務体制の確保等)/ 指定居宅サービス等運営基準 第32条の2
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