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情 報 公 表

訪問看護ステーションSUN

訪問看護 / 改正運営基準 第32条の2

DISCLOSURE

従業者の勤務体制

従業者の勤務体制

訪問看護ステーションSUN

1. 勤務体制の概要
事業所名訪問看護ステーションSUN
サービスの種類訪問看護
営業時間月・火・水・木・金 08:30〜17:30
休業日土曜日・日曜日・祝日・年末年始
2. 職種別人員配置
職種常勤非常勤合計
看護師5名4名9名
管理者1名0名1名
事務職員1名0名1名
合計7名4名11名
3. 勤務形態
勤務表の管理 勤務表は毎月作成し、従業者に周知する。管理者が勤務表を管理する。
4. 管理体制
管理者竹中(勤務表作成・管理の統括)
勤務体制の確保 (1) 人員配置基準を常時満たすよう、適切な勤務体制を確保する。
(2) 従業者の資質向上のため、研修の機会を確保する。
(3) 従業者の健康管理に配慮する。
5. 人員配置基準の遵守
配置基準訪問看護に定められた人員配置基準(常勤換算方法による員数)を常時満たすよう従業者を配置している。
欠員時の対応欠員が生じた場合は速やかに補充を行い、基準を満たすまでの間もサービスの質の確保に必要な措置を講じる。
6. 研修及び資質の向上
研修計画従業者の資質向上のため年間研修計画を策定し、計画的に研修を実施する(虐待防止・身体拘束適正化・感染症対策・事故防止・ハラスメント対策・業務継続計画(BCP)等)。
新規採用者研修新たに採用した従業者に対し、業務開始前にサービス内容・接遇・守秘義務等に関する研修を実施する。
記録の整備研修の実施記録(日時・内容・参加者)を作成し保存する。(Care-aegisで作成・管理)
7. 衛生管理・健康管理
健康管理従業者に対し、採用時及び定期的に健康診断を実施し、健康状態を把握する。
感染症対策従業者の手指衛生・標準予防策を徹底し、感染症及び食中毒の発生・まん延を防止するための措置を講じる。
8. 根拠法令

指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準(人員に関する基準・勤務体制の確保等)/ 指定居宅サービス等運営基準 第32条の2

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